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消费者:肉质非常地润滑。
消费者:挺新鲜的。
消费者:一点点入口即化那种感觉。
马壮打了漂亮的一仗,可背后却是极大的付出,为了保护高白鲑的品质,他宁可有钱不赚。
这种网叫箔网,俗称迷魂阵,鱼会自己游进去,却出不来,这种守株待兔的方式最不伤鱼。可到了6,7月份,随着气温的升高,这种捕鱼方式却变得捉襟见肘。
公司副总:现在温度高了以后,冷水鱼它不愿意动,它不动的时候你就不好捕。
记者:它就没法钻到咱们的网里。
公司副总:对,我们现在被动式的捕捞方式。
最近两个月,每天的捕捞量都只有几十条,公司上下着急得不得了,可马壮就是坚持不用其他方式捕鱼。
马壮:人家讲了,挂网的鱼也要。我说店家可能要,但是最后客户的反映一定是对高白鲑品质最后的否定。
靠着对品质的执着追求,高白鲑的销售量稳步提升。可就在这个时候,公司好几个人提出辞职,到底发生啥事了呢?
他叫余波,是公司的厨师,既是马壮重点培养的对象,也是重点“折磨”的对象。
这道水沁高白鲑,余波做了上百次,马壮几乎没有一次是满意的。
马壮:这个皮扒下来,这个颜色一泛褐色就不行了,你蒸这个鱼你说你蒸了多少条老的,你挨了多少回骂。
不是余波不专业,而是马壮的要求实在太高,这道水沁高白鲑,马壮的要求是要用勺子来吃。
余波:他要求背部的肉成膏状,感觉嫩嫩的跟豆腐脑那种感觉。
马壮之所以要求高,全都是源自他坚持的一个理念。
马壮:我一直给我们的企业定位是高端食材服务企业。脂肪高,做起来不容易掌握,对专业的厨师来说,都不一定能把握得好,所以我们给别人,供应食材的时候一定得对自己食材的特性特别了解。
不止做鱼,产业链的每一个细节,马壮都要较真儿,很多员工都觉得这个老板事儿太多。