“保姆”养成记
——河北省社保局驻灵寿县砂子洞村工作队扶贫纪实
□本刊记者 周 艳
“卢芹在北京当了保姆，月薪4000元！”这个消息迅速传遍了河北省灵寿县砂子洞村及周边村镇。
再仔细一打听，这个村同卢芹一样在北京、石家庄等大城市从事家政服务的村民有23人，她们一个月的收入比以往在村里一年的务农收入还要高！
砂子洞村是河北省社保局驻点帮扶村。2016年以来，在驻村工作队长兼“第一书记”刘宾志的带领下，在驻村工作队的精准帮扶下，砂子洞村通过发展家政服务业，找到了一条符合山区农村特点的精准脱贫之路。
立足实际展优势
砂子洞村位于太行山深处，海拔500多米，交通闭塞，自然条件恶劣，是典型的贫困村。全村241户、802人中，有贫困户105户、341人，贫困发生率42.5%，村民人均年收入2000元左右。
“砂子洞既不通公路，又没有场地搞农产品加工，庄稼还是靠天收，靠啥子脱贫？”进驻砂子洞村后，工作队在实地走访过程中经常听到村民这样说。
很多村民希望外出打工，但因为没有专业技能，往往只能从事洗车、保安等临时性、低收入的工作，对家庭的帮助不大。还有不少妇女也有外出打工的强烈愿望，当听到工作队说起附近村子的一名妇女在外从事家政工作，每月收入稳定时，满是羡慕的神情。
脱贫攻坚是一场没有退路的硬仗，驻村工作队就是要当攻坚克难的“突击队、排头兵”。抱着尽快让贫困乡亲脱贫致富奔小康的坚定信念，工作队在逐户走访村民确定扶持对象、了解致贫原因的同时，主动与乡亲面对面交流探讨脱贫方案。
结合自身掌握的政策资源，工作队认识到，在劳务输出常态化、市场化之后，当前农村富余劳动力主要集中在妇女和新成长劳动力群体，而城市家政服务、技工非常缺乏。同时，如果能让村民先接受培训后再安排就业，就可以实现劳动力的高素质输出，稳定脱贫。因此工作队提出，要对村民“帮一把”、“推一把”、“扶一把”：即帮助村民找到一个就业脱贫的好路子，尽量帮助村民克服惧怕心理，把村民推到培训就业的路子上，在村民技能提高后帮助他们更快更好地走稳这条脱贫路。