今年85%以上地市配家庭医生 力争贫困人口全覆盖

发布时间: 2017-05-11 10:26:46 | 来源: 人民日报 | 作者: 白剑峰 | 责任编辑: 王虔

关键词: 家庭医生,疾病谱变化,贫困人口,护理服务,全覆盖

  制图:张芳曼

5月10日,国家卫计委举行例行新闻发布会,介绍家庭医生签约服务和护理工作有关情况。

优质护理服务实现了三级医院全覆盖,逐渐延伸至社区和家庭

国家卫计委医政医管局副局长郭燕红指出,截至2016年底,我国注册护士总数达到350.7万,占卫生计生专业技术人员的42%,较2010年增长了71.2%,每千人口护士数从2010年的1.52人提高到2016年的2.54人。全国医院医护比由2010年的1∶1.16提高到2016年的1∶1.45。2016年,在基层医疗卫生机构从事护理工作的护士数达到69.6万。具有大专以上学历的护士占总数的65.1%。

郭燕红指出,我国护理服务不断改善,更加贴近社会和群众需求。截至2016年底,优质护理服务实现了三级医院全覆盖,88.2%的二级医院开展了优质护理服务。

医疗机构通过设立特殊护理岗位津贴、提高护理夜班费,提高一线护士薪酬待遇,改善护士工作条件等措施,努力为护士创造良好的职业发展环境。将护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜,多劳多得、优绩优酬,稳定临床一线护士队伍,调动了护士工作积极性。

为主动适应疾病谱变化和人口老龄化进程,医疗机构将护理服务逐渐延伸至社区和家庭,积极创新服务方式,为群众提供老年护理、慢病管理、长期照护、康复促进、安宁疗护等服务,进一步满足人民群众多样化、多层次的健康服务需求。

根据《全国护理事业发展规划(2016—2020年)》,2020年全国注册护士总量将达到445万。三级医院护士与实际开放的床位比不能低于0.8∶1。二级医院全院护士与实际开放的床位比不低于0.7∶1。近期,国家卫计委拟起草《促进护理事业改革与发展的意见》,从护士的教育培训、薪酬待遇、护理价格、职称晋升、职业发展等方面争取政策支持,为稳定和发展护士队伍搭建好政策支持的平台。

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