近日，西藏自治区党委组织部召开新闻发布会，全面介绍自治区第十次党代会以来干部驻村工作成效及先进集体先进个人评选表彰情况。发布会用5组数字生动展示了5年来干部驻村工作的“答卷”。

驻村力量实现全覆盖。5年来，自治区坚持因村派人、按需施策，实施“五选五进”派驻政策，共遴选370名优秀年轻县处级干部担任驻村工作总领队，覆盖全区所有县（市、区）；累计选派12.6万名驻村干部进驻全区所有村（社区）。

干群关系更加密切。驻村工作队利用进驻伊始100天时间集中开展走村入户大调研，每年走访近84万户农牧民群众，做到“走村不漏户、户户见干部”。5年来，累计制定3.7万条针对性帮扶措施，协调解决群众急难愁盼问题12.4万个，有力助推党群干群关系进一步密切。

群众增收有了坚实支撑。5年来，累计申报7275个村级产业建设项目，投入13亿元驻村工作经费，打造昌都阿旺绵羊、那曲嘎尔德等年产值千万元以上的龙头企业。800余名驻村干部担任乡村好风景、好产品“推介官”“代言人”，帮助300余个村集体经济扭亏为盈、500余个村集体经济收入从不足5万元提升到5万元以上。

民生实事温暖人心。在定日抗震救灾和灾后重建中，617个驻村工作队第一时间就地化身为抗震救灾队，转移安置群众14万余名、搭建帐篷板房4万间、分发物资100余万件，为实现“当年受灾、当年入住”目标贡献了力量。同时，集中组织实施村级小澡堂、小厨房改造提升工程，投入1.6亿元，改造提升5118个村级澡堂、5401个村级厨房，覆盖率分别达91.28%、96.33%，以“小而美”项目为民造福。

用人导向更加鲜明。5年来，驻村工作总领队中61人得到提拔使用或晋升职级；驻村干部中3.3万人考核评定为优秀等次，2万余人得到提拔使用或晋升职级，300余名优秀驻村干部进入新一届乡（镇）领导班子，凭能力用干部、以实绩论英雄的鲜明用人导向进一步彰显。

在评选表彰方面，严格执行“两审三公示”程序，坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，注重向高海拔、艰苦边远地区倾斜，确保表彰对象的先进性、代表性和典型性。共表彰了100个先进驻村工作队、400名先进驻村干部、50个优秀组织单位。