4月，关中平原的麦浪正翻涌着拔节生长的力量。对于黄河岸边的陕西省韩城市人民法院来说，比“春意”更浓的，是全院上下“龙门一跃”的攻坚之志。

“叮铃铃——”下午三点，韩城法院执行局法官李宗研办公桌上的电话骤然响起，这是“执行110”热线开通以来，接到的第66个线索举报电话。

挂断电话后，李宗研快步出门，崭新的警车已在楼下等候。“要是在一年前，这趟出警还得先抢原来那辆‘老爷车’。”他拍了拍新车车门，笑着说。

五分钟后，执行警务中队的警车已经呼啸而出……

大半年前的韩城法院，还是个连出警都要“凑合”的“薄弱户”。“那时候，工作基础较为薄弱。”李宗研掰着指头总结——政治建设空、业务能力空、队伍结构空、管理机制空、保障水平空。全院法官平均年龄51岁，35岁以下干警“零储备”；书记员刚培训熟就考走；执行局3辆警车，其中2辆还是“老爷车”，动不动就“趴窝”；数字法庭更是奢望，科技法庭仅有3个。

2025年3月，最高人民法院的“诊断书”下来，韩城法院被确定为全国相对薄弱基层法院。

消息像一块石头砸进平静的湖面，全院震动。院党组深刻反思，梳理出政治建设、业务工作、队伍素能、管理水平、保障水平五大类18个薄弱问题。

刚考进来的年轻干警王逸岚失眠了：“韩城法院还能好起来吗？”

“鲤鱼跃龙门。”李宗研苦笑，“可那时，咱们这些‘鲤鱼’，迷茫得连龙门在哪儿都看不清啊。”

压力即是动力。

2025年3月19日的动员会上，院长徐天宝说道：“‘鲤鱼跃龙门’的精神，早已融入韩城人的血脉之中。”他声音不大，但掷地有声，“从今天起，咱们要鼓足‘龙门之跃’的勇气！”台下不少人神色动容。王逸岚发现，副院长宁振全的眼眶红了。

院党组把脱薄作为“一把手”工程，制定《“一院一档”脱薄整改工作方案》和“问题、责任、时限”三个清单，确立“脱薄向强、全面跃升”目标，将18个问题细化为24项整改任务，建立“周调度、月会商、季考评”闭环机制，每个问题都明确责任人、时间表。

“思想破冰”率先展开。院党组带着大家“照镜子”，梳理出21个立行立改问题；设立“党员先锋岗”，把党旗插到审判一线；深挖本地文化资源，把司马迁的法治思想、状元王杰的清廉故事搬进院文化长廊。

最让干警们提气的是“法润龙门”党建品牌的诞生。“这四个字有讲究。”院党组副书记陈德明解释，“‘法’是咱们的本分，‘润’是司法的温度，‘龙门’就是审执工作的目标——鲤鱼跃龙门！”

变化在悄然发生。

2025年4月，韩城市政府特批200万元专项经费。新电脑、新警车到位那天，书记员金丹抱着电脑不撒手：“终于不卡了！”

2025年6月，17名资深法官与新干警“结对子”。刑庭法官助理段佳的师父是干了多年审判的老庭长陈智英。“师父教我的第一句话。”段佳模仿着陈智英的口吻，“办案子要过三道关：事实关、证据关、良心关。”

2025年7月，产业工人维权中心挂牌。73岁的老矿工拿到矽肺病赔偿款，激动得要给法官下跪，被法官一把扶住：“大爷，这是咱维权中心该做的。”

数据有了喜人的变化：上诉率下降、调解率上升、执行到位率上升。上诉率同比下降4.6个百分点，民事调解撤诉率同比上升5.9个百分点，执行完毕率同比上升11.5个百分点，各项核心指标均优于合理区间。

一年来，韩城法院修订完善制度机制13项，政治建设明显加强，审判质效大幅提升，队伍活力显著增强，基础保障持续改善。涉军维权、环境资源审判、未成年人保护等特色工作亮点频出。

站在法院楼顶，王逸岚能望见远处的黄河。“知道鲤鱼为啥能跃过龙门吗？”宁振全深有感触地指着远处的河面说，“因为它们从不停止摆尾。”

楼下，“执行110”热线电话又响了。年轻干警的声音从窗口飘出：“好的，我们马上到！”

警车呼啸而出，警灯闪烁，恰似一条鲤鱼，逆流而上，朝着龙门的方向。（记者 刘辉 通讯员 程思怡）

来源：人民法院报