给宝宝喂奶、拍嗝、洗漱、做抚触操，给宝妈制作营养餐，是“河北福嫂”张裕静在北京客户家中的日常。她坦言：“这份工作有价值，能陪着宝宝健康成长，让我很有成就感。”

几年前，张裕静正面临工作变动的迷茫。姐姐从事育婴工作的经历，让她看到了新的方向。恰逢当时行业倡导持证上岗，她果断报名家乡相关部门组织的系统学习，考取了育婴证。从2022年开始，她踏入育婴行业，如今已成为能独当一面的资深育婴师，更萌生了未来成为授课老师传授经验的想法。

张裕静的经历在河北各地并不是个例。2022年以来，河北连续4年将“河北福嫂·燕赵家政”工作列入全省20项民生工程，着力扩大优质家政服务供给，在供需“双向奔赴”中打造就业“金名片”。河北围绕家政服务朝阳产业定位，在对接京津、服务京津中提升劳务品牌，既促进河北劳动力就业增收，也满足了京津家庭育儿养老现实需要。

在张裕静的家乡廊坊市，近年来已形成了一支量大质优的“福嫂”队伍。2022年以来，廊坊市累计组织相关活动1300余场次，引领6000多名妇女实现就业，受益妇女群众近7万人。

在北京市昌平区部分社区物业、党群服务中心和楼宇大厅里，一款“家政社区机器人”备受居民欢迎。打开机器人界面，来自保定市的家政人员信息一目了然，当地居民如果有家政服务需求，直接点击选取心仪的家政人员就能和他们直接取得联系。

“2025年，我们举办京津冀劳务协作招聘会62场，发布岗位5.2万个，实现家政从业人员与京津市场高效对接。”保定市就业服务中心职业介绍服务中心主任孟媛媛介绍，保定市制定了5项家政地方标准和4项星级评定标准，将服务细化为1114项技能操作清单，让“看不见的服务”变成“看得见的放心”，确保输送京津人员服务的专业化和规范化。

河北省人社厅就业促进处处长王利才介绍，2025年9月以来，河北全面启动“河北福嫂”品牌提升专项行动，强化精准职业技能培训，落实各项就业补贴政策，搭建供需匹配对接平台，不断提高“河北福嫂”在京津劳务市场占有率。

河北将养老护理员、家政服务员等“河北福嫂”相关工种列为急需紧缺工种，培训补贴标准上浮10%，还围绕鼓励中介机构输出就业、劳动者到京津就业、提升技能水平等方面，出台相关支持举措。此外，河北创建100家京冀家政服务员培训输转基地，加强与京东家政等平台合作，为“河北福嫂”搭建岗位对接桥梁。

为确保“河北福嫂”输得出、留得住、干得好、有发展，河北将从业人员数据管理等功能纳入全省统一的就业信息平台，并建立输出人员实名台账，强化全流程就业保障。

“下班后去哪儿住”的问题，曾经困扰着很多“河北福嫂”。为破解这一难题，河北省人社厅创新推出“不住家”保姆新型家政服务模式，构筑起温馨的“职业之家”。

每天傍晚，下班后的“河北福嫂”齐焕地照常来到位于北京市东城区的北京福平家政服务有限公司，这里有公司为她们准备的宿舍。走进居住区，卧室里整齐摆放着四张单人床，共享厨房、独立卫浴、书房、茶室等一应俱全。

2025年4月，经过京冀两地人社部门多次研讨、反复调研和精准对接，一项试点工作正式启动。包括福平家政、北京管家多多家政有限公司在内的三家家政公司被选为首批试点单位，着力改善不住家家政人员的居住条件。截至目前，河北省人社厅推动在京津建立了127个就近就地住宿服务站，提供床位1900余张，满足不住家和轮休“河北福嫂”的住宿需求。

河北还实施“技能照亮前程”培训行动，针对京津家政市场用工需求，2025年分级分类开展岗前培训、技能提升培训和订单式培训5.18万人次，突出阿尔茨海默病康复护理等专项培训，研究编制培训大纲及考核标准，精准提升就业能力。

目前，“河北福嫂”在京津就业总规模达15.3万人，在京津劳务市场份额分别达39.6%、22.7%，占比首位优势持续巩固提升。（陈元秋、耿建扩）