本报讯（曹超群　农民日报·中国农网记者　鲁明）近年来，甘肃省定西市紧盯“引育留用”关键环节，奋力打造人才聚集“洼地”，推动各类优秀人才向乡村集聚，推动人才资源优势转化为乡村振兴优势。

定西市加大高素质专业化人才引进力度，推行“企业+基地+能人”模式，“点对点”支持乡村振兴龙头企业人才引进，组织121家企业通过参加校园招聘会、网络招聘会等活动引进各类人才2200多名，有效为农业龙头企业、高新技术产业园区等产业链延链补链；加大柔性引才力度，支持各类企业、科研院所等采取顾问指导、项目合作、咨询论证等方式柔性引进高层次人才130多人次，为乡村发展借智聚智；加大本土人才引进力度，着力搭建乡土人才聚集平台，打造一批有场地、有资源、有平台、有导师的全要素农业众创空间。

定西市坚持强化职业教育，建立完善乡村人才教育培训制度，推动“校地联姻、地企联姻”，联合农业、医疗等领域高等院校开设各类乡村技能专业班；强化赴外培训，采取大专班、小分队等形式，坚持每年组织乡村振兴重点领域和特色产业的技术骨干到农业发达地区进行研修培养；强化实践培训，围绕培育乡村产业人才、乡土特色人才、乡村治理人才等建立“田秀才”“土专家”讲习所，通过技能传授、技术攻关等形式，在生产一线帮教业务技能，促进加速成长。

定西市着力强化政策保障，制定出台加强人才工作聚力保障高质量追赶发展的“真金白银”举措30条，营造尊重劳动、爱惜人才、支持创业的浓厚氛围；注重关爱服务，建立健全全周期人才服务体系，提供政策咨询、业务办理等“一揽子”服务，定期开展健康体检、走访慰问等活动，组建市级专家服务团，常态化开展“组团式”服务，帮助解决技术难题，着力打造贴心暖心的服务保障。拓展晋升空间，健全乡村人才政治激励、薪酬激励机制，分类制定乡村人才评价标准体系，对表现优秀、群众公认的人才优先评先评优、评聘职称，推动形成人才留得住、干得好、有发展的乡村振兴人才工作新局面。

定西市积极优化产业布局，针对乡村经济社会发展实际情况，积极加强马铃薯、中药材、铝冶炼等传统优势产业规划布局，推动生物制药、新材料、新能源等新兴产业集群发展、规模提升，为乡村人才发展创造条件、搭建平台；强化项目支撑，近3年先后争取实施省级人才项目17个，市县实施重点人才项目97个，涵盖种植、养殖、农产品加工等多个产业发展领域，全力支持领军人才、拔尖人才创新创业，辐射培养更多的专业技术人才；拓展发展空间，依托中国·定西马铃薯大会、中国（甘肃）中医药产业博览会、定西宽粉节等重大节会，不断加强与名企、名校、名家的交流合作，创建国家级、省级创新基地29家，引进和培养各类人才2900多名。