本网综合消息：为进一步适应高水平推进、高质量发展乡村振兴的新形势，更大力度推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，海西蒙古族藏族自治州德令哈市以深化“一联双帮”工作机制为抓手，通过党组织全覆盖联建、驻村干部相结合联帮、党员群众多方位联系，推动形成干部下到基层、资源投向基层、政策倾斜基层的工作格局，以结对帮促强化整体带动，凝聚乡村振兴强大合力。

堡垒一对一“联建”，强化整体带动。结合“一联双帮”工作机制，全市42个行政村与机关联建党组织落实共建一项民生项目、共抓一个党建项目、共办一次“主题党日”活动的支部联系“三个一”制度，相互指导，研究提出加强和改进党支部工作的意见建议，帮助党组织理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量。同时，多角度广泛开展进乡镇、进村、进社、进网格、进农户、进帮扶对象等“六进”活动，全面了解党员群众对支部建设、制度落实、工作推进等方面的要求和期望，主动靠前帮助联建党组织切实解决乡村振兴、基层治理、创新发展等任务推进中的实际困难，引导党支部充分发挥战斗堡垒作用，带领广大农牧民群众参与乡村振兴。

驻村实打实“联帮”，凝聚强大合力。根据全市42个行政村工作实际和47个机关单位性质，优化“一联双帮”工作机制，在22个村选派驻村工作队的基础上，择优从市直行业部门新提任的年轻干部中向未选派驻村工作队的20个村全覆盖选派驻村指导员，实现驻村工作队与驻村指导员相结合联帮。参照《青海省驻村第一书记和驻村工作队管理办法》，明确驻村指导员“五个一”工作机制和“六员”职责，实现全市每个行政村结对联建一个机关单位、至少派驻一位工作指导员、重点群体至少有一名机关党员帮扶，推动形成人员全面覆盖、工作融合推进、问题共商联解的工作格局。

　　多方心贴心“联系”，实现共同目标。按照“市委统筹、因村派人、包点驻村”原则，深入推进驻村干部履行党建指导员、政策宣传员、民生服务员、发展参谋员、建设督导员、治理提升员的“六员”职责。全市机关党组织700余名党员与全市42个行政村的脱贫户、监测户结对联系，采取集中服务与分散服务、定期服务与日常服务相结合的方式，落实每月至少开展一次志愿服务、每季度至少走访一次帮扶对象、每年至少帮助解决一件困难事项的党员联系服务群众“三个一”制度，通过经常性联系服务党员群众，帮助群众解决实际困难，不断增强党员群众获得感、幸福感，实现“党员干部受教育、基层群众得实惠、乡村振兴见成效”的工作目标。