【原标题】兴宾区 传好接力棒做好乡村振兴驻村轮换

“我将以坚定的信念、饱满的热情，全身心投入到乡村振兴工作中。”5月8日下午，在来宾市兴宾区组织召开的新一轮驻村工作队动员部署会上，新选派的驻村第一书记刘勇表达了对驻村工作的热情。会上，驻村老队员作了经验交流，为新队员传经送宝，加油打气，传好驻村工作的接力棒。

如此场景，是兴宾区扎实做好今年驻村队伍轮换工作平常又重要的一幕。该区采取“四步骤、五清单、五动作”工作法轮换工作队伍，为持续巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴奠定了基石。

做好轮换准备工作是重要保障。兴宾区有序实施“四步骤”，即摸底选点、宣传引导、人选摸排、服务保障，扎实做好准备工作。

经过全覆盖摸底，该区249个行政村（农村社区）的党建、产业、基础设施、社会治理及脱贫人口等情况更加清晰，82个脱贫村、7个乡村振兴重点村、7个易地搬迁安置点等111个村获列为派驻点。该区选取公安干警、大学教师、机关单位人员、定向选调生等驻村代表，加大驻村轮换宣传，吸引更多有志向的年轻干部加入驻村工作队伍。经过双渠道人选摸排、动员、倡议、宣传，55名工作表现优异且无家庭负担的队员继续留任，194名人员脱颖而出进入拟新选派名单。

科学制定“五清单”，抓准了驻村轮换工作的重点。兴宾区制定的“五清单”工作移交要素，包含了职责清单、村情清单，以及产业项目、重点人群、常见问题等清单。

“这是我们石陵镇感龙村的重点人群清单，里面有致富带头人、创业人才、脱贫户、特困户、低保户等。”近日，在石陵镇一场驻村工作交接座谈会上，驻村老队员移交的清单，让新队员熟悉情况，方便遍访工作。

一份份清单，为新队员明确了驻村纪律、管理制度、厘清职责，也让新队员提早进入角色，掌握村情，尽快熟悉工作环境，了解产业项目、资源情况、难点重点问题。

做实做细“五动作”，强化了驻村轮换的衔接。4月28日，城北街道易地搬迁安置点所在的磨东社区，驻村工作队员轮换交接座谈会上，老队员通过摆事实、讲案例的形式，为新队员答疑解惑。

“五动作”中，还有新队员村内走访“摸实情”、组织恳谈“听民声”、交接材料“传法宝”、共拟计划“布新局”。一系列动作，保障了兴宾区今年新驻村第一书记和工作队轮换工作的顺利进行。（蒙进煌 曾海 谢春霜）