王丹 农民日报·中国农网记者 刘久锋
近年来，为有效破解制约乡村发展的人才难题，贵州省仁怀市大力实施“智汇乡村”人才战略，着力将爱农村、懂技术、有实力的人才回引到乡村一线，通过发展产业、带动就业，实现“产业兴，集体强，农民富”。
事业单位人员离岗进村创业
“我们村的生猪养殖项目效益可观，在去年就拿出了300万元与群众分红，村民发展致富的积极性可高哩！”面对询问，仁怀市茅台镇沿河村党支部书记张付伟激动地说。
张付伟说的生猪养殖项目，是事业单位离岗创业干部赵勇到沿河村引领发展的产业。
以前的沿河村“八山一水一分田”，既没有村集体经济产业，也没有能力强的致富带头人，村民收入只能依靠传统农业维系，是典型的“空壳村”。
2017年，仁怀市推行事业单位人员离岗创业政策。事业单位干部赵勇通过“党支部＋合作社＋农户”模式，在沿河村领办起生猪养殖，产业创办以来，已创收村集体经济200余万元，累计分红7次共计950余万元。
目前，仁怀市已累计审核通过事业单位离岗创业干部81人，发展项目64个，撬动投资1.5亿元，为村集体经济创收356万元，解决村民就近务工2000多人次。
选派乡村振兴指导员
“葡萄是喜光果树，栽植葡萄要通风和光照条件好，株距保持2米左右，保证通风，另外，还要修好暗沟确保土壤排水通畅，不然会影响葡萄成活率和挂果率。”在仁怀市苍龙街道葡萄种植基地，唐泽刚正耐心地为葡萄管护人员讲解种植葡萄有关技术。
唐泽刚是原仁怀市司法局副局长，由于专业对口，于今年初被遵义市选派到苍龙街道中元村任乡村振兴指导员，主要负责帮助村里开展产业规划和技术指导。到村后，唐泽刚已经组织开展相关的农业产业培训十多场，解决了种植养殖难题30多个。
通过将一些基层工作经验丰富、擅长专业技术的老干部和老专家选派到乡村一线，帮助村民厘清发展思路，解决技术难题，做到人尽其才、振兴乡村。目前，仁怀已选派6名乡村振兴指导员到农村一线开展帮助指导。
培养乡村领军人才
“最近气温升高，大棚要保持良好的通风散热，气温过高会把菌‘烧坏’。”在仁怀市鲁班街道八竹村食用菌种植基地，村党支部书记陆银芳细心叮嘱工人。
陆银芳是该市培养的乡村振兴领军人才。由于在村工作8年，陆银芳对群众的发展意愿、产业发展优势都比较熟悉。
2018年，陆银芳采取“党支部＋农户”模式，在八竹村建立起肉牛养殖、食用菌种植、红高粱基地和自来水厂等村集体经济项目，每年可为村集体创收80余万元，带动当地村民就近务工1000人次。
像陆银芳这样的领军人才，仁怀市有200多名，覆盖了全市所有行政村。通过回引有能力、懂产业的人才到村任职，领办产业，有效推动农村发展。
“人才振兴是乡村振兴的关键，在接下来的工作中，仁怀还将大力推动实施‘智汇乡村’人才战略，通过回引和培养一批高素质乡村人才，打破农村无才可用的被动局面，为乡村振兴稳步推进提供坚实的人才保障。”贵州省仁怀市委组织部部长穆泉斌说。