春风拂面，姹紫嫣红，彝州大地生机勃勃。
放眼乡镇村屯，精准扶贫的种子，正在彝乡沃土结出累累硕果。现代农业、乡村旅游业快速发展，一片片整齐划一的新房拔地而起，企业、村组、贫困户纷纷受益；公路通了，村庄美了，日子甜了，干部群众的精气神更足了。
产业支撑脱贫路
开春以来，禄丰县高峰乡山河村委会岔河小村村民普兴总是乐呵呵地，“我入股饲养的生态黑猪今年卖得非常好，加上分红款，日子越来越好过了，心情能不好吗！”他说。
儿子在外务工、妻子身有残疾，自己又缺技术、缺资金，普兴一家的日子曾经过得艰难。2017年，高峰乡与中国农业银行、禄丰双峰良种猪有限公司合作，采取“党支部+公司+合作社+建档立卡贫困户”模式，发展高原生态黑猪养殖，帮助贫困户及村集体增收。普兴办理了3年期小额扶贫贷款5万元入股养殖，每年可固定分红3000元，同时还饲养5头黑猪仔，由公司提供养殖技术指导并统一回收外销。
产业，承载着脱贫致富的希望。楚雄彝族自治州坚持将其作为带动贫困人口稳定增收的根本支撑，突出重点精准施策——按照“稳粮、强畜、促特、兴果、融合”的发展思路，在一产挖掘特色、二产加工增值、三产融合发展上着力，在升级“老字号”、做实“新品种”、打好“特色牌”上着墨，长短结合、种养互补、三产融合，以乡为面、以村为片、以户为点，选产业、抓产业，打造特色产业链，做到村有主导产业、户有增收项目，通过采用“公司+基地+合作社+贫困户”、“产业+两委+新型农业经营主体+贫困户”等模式，建立入股分红、订单、电商、吸纳就业等形式的利益联结机制，以产业带动贫困户发展，确保产业扶贫到村、到户、到人、到项目，成功走出了“一县一特、一乡一业、一村一品”之路。
全州把加大产业扶贫资金投入作为项目资金安排的“死任务”“硬指标”，确保40%以上的扶贫资金扶持产业，仅2018年就投入产业扶贫资金38.7亿元，占到资金投入的52.99%。通过有力有效的因村因户施策，彝州在产业扶贫上全面实现了产业规划引领、项目资金扶持、新型经营主体带动、项目利益连接机制的“四个全覆盖”。
目前，全州有4992户新型农业经营主体带动建档立卡贫困户7.9万户30.05万人发展扶贫产业，主体带动覆盖率达100%；基本实现县乡村三级电商服务中心网络体系全覆盖，南华县电商扶贫做法得到国务院扶贫办高度评价和肯定；在全省率先建成51座村级光伏扶贫电站。
拓宽渠道促就业
“现在我在家门口就能上班，每月稳定拿到2500多块钱，还不耽误照顾老人孩子，这是以前想都不敢想的事。”在大姚县六苴镇红光村委会就业扶贫工厂，刚刚领到工资的余志香激动地说。
为解决六苴镇70余户建档立卡贫困户的就业问题，大姚县依托当地利英特色食品有限公司，在红光村谷底集中安置点成立利英六苴小把粉丝生产合作社，初加工车间提供就业岗位100余个，吸纳贫困劳动力53人就业。“扶贫车间”的建成，为贫困户搭建起就业新平台，实现了从普通农民到企业工人的转变，真正做到“足不出村、就地致富”。
楚雄州始终将就业扶贫摆在突出位置，坚持抓就业组织化和稳定性，全面开展农村劳动力培训及转移就业行动，通过培转结合、搭建平台、扶贫车间、精准帮扶、强化保障等措施广开渠道，探索出了“政府引、能人带、企业帮”的就业扶贫新路子。
对具备外出务工条件并有意愿的贫困劳动力，各地根据产业发展、市场需求、地方特色，分类确定培训项目及工种，依托专业机构开展全员引导性培训，以增强就业技能为导向，注重扶志与扶贫、动脑与动手、转变思想与转移就业相结合，积极开展“自强、诚信、感恩”主题教育。同时，积极搭建转移就业平台，认真开展扶贫对口支援协作，不断组织就业洽谈招聘，采取就业专项资金补助和财政补助相结合的方式，给予务工群众经费保障，解决好外出人员后顾之忧，进而通过“省内外输出一批、州内县外转移一批、县内企业就业一批、公益性岗位兜底安置一批”等方式，切实将转移就业工作落到实处。
对“无业可扶、无法离乡、无力脱贫”的贫困劳动力，通过“政府引导、企业主体、市场运作”，以“企业+扶贫车间+贫困户”模式，大力鼓励引导企业充分利用农村闲置土地、房屋、仓库，创办“扶贫车间”，发展农产品加工、家畜饲养等前景好、投资少、见效快、用工灵活的产业，吸纳贫困人口就地就近就业。
统计显示，2018年全州实现贫困人口就业64500人；建成扶贫车间39个，实现贫困人口就业1396人；开发公益性岗位1780个，培养致富带头人1137人，培训2270人次。
“稳定就业是标本兼治之策。短期内，能使贫困户较快增加收入，树牢脱贫信心勇气。长远看，以稳定就业促进稳定增收，能从根源上消除致贫原因。”州扶贫办一位负责人总结道。
比学赶超勇担当
“我们村去年拿到了两面红旗，这不仅仅是奖励，更是对大家工作的认可和激励。我们要继续努力，让全村环境更美好，生活更富裕。”在姚安县光禄镇感党恩教育基地，小邑村党总支书记李银坚定地说。
李银口中的“红旗”，是姚安县为更好地发挥基层党组织堡垒作用，激励干部在脱贫攻坚中比学赶超、干事创业、担当作为而创新性设立的评比机制——在全县77个村委会中开展以“脱贫攻坚”“基层党建”“产业发展”“美丽乡村”为主要内容的“四面红旗”评选活动。村子每评上一面红旗，村干部按相关规定每人每月可增加200至500元不等的补贴，符合条件的干部还能获得相应表彰与荣誉。
“村干部们现在都铆着劲为拿红旗埋头苦干，他们的干事热情也带动着普通群众。我们村有的人成了种植大户，有的成了养殖能手。”小邑村村民马富恩感叹道。该村原有38户贫困户，通过土地流转、就近到庄园务工等措施，现已全部脱贫，村子也被评为了“脱贫攻坚红旗村”。
卓有成效的“四面红旗”评比机制，也是楚雄州坚持固本强基，狠抓党建促脱贫实践的一个鲜活样本。
按照抓党建促脱贫“12345”工作思路和党建扶贫“双推进双促进”工作要求，彝州深入实施“脱贫先锋行动”，坚持在脱贫攻坚一线强组织、聚力量，选干部、育人才，形成全方位多层次攻坚合力，切实把党建优势转化为扶贫优势、把组织活力转化为攻坚动力，为打赢打好脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。
全州集中整合“组织力”“智力”“人力”“财力”等优势，广泛动员和凝聚社会各方力量参与脱贫攻坚， 12636个基层党组织和各乡镇村干部党员、挂包干部、驻村工作队员组成“10万扶贫大军”，明确职责，全员上阵，尽锐出战，打响脱贫攻坚的“人民战争”。
为激励干部在脱贫攻坚战场显身手，彝州采取财政投入出力、考核评比增力、创收奖励激力、社会保障聚力的“四力齐发”措施，健全村干部社会保障制度，进一步激励广大干部在脱贫攻坚中恪尽职守、主动作为、敢于担当、甘于奉献。（记者 饶勇）