近年来，云南省文山壮族苗族自治州富宁县紧扣“围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫”这条主线，从配强基层队伍、建强组织、抓扶贫队伍等方面入手，将基层党建与精准扶贫工作深度融合，实现党建与扶贫“双推进”。
提升基层党组织书记能力“树先锋”。支部强不强，关键在书记。该县始终把加强基层党组织书记能力培训作为重要内容来抓，将基层党组织书记培训工作纳入《2018年干部教育培训计划》，定期或不定期组织开展全县基层党组织书记集中轮训班，提高基层党组织书记这个“关键少数”的履职能力、带头致富能力，使他们成为带领群众发展的“引路人”和“先锋队”。目前已开展基层党组织书记培训2期500余人。
配强基层党组织班子队伍 “强基石”。富宁县将政治素质好、法治意识强、服务水平高、善于做群众工作的党员选派到党组织里，建立后备人才库，实行动态管理，着力解决基层党组织后继乏人的问题。并以工作按月派单为抓手，强化基础党务工作，增强总支、支部班子成员之间的协同能力，使各党总支、支部形成强大的凝聚力和战斗力。截至目前，该县调整充实全县145个村（社区）党组织班子，撤换14名党组织书记，建立1245名农村党员致富带头人信息库。
打牢基层党组织阵地建设 “铸堡垒”。富宁县树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，强化基层党组织阵地建设，加强村级活动场所的建设、管理和使用，引领群众占领基层思想、舆论、组织的新高地，使之成为为群众提供服务、给群众排忧解难、让群众表达诉求的“福地”。2017年，全县600个村民小组活动场所已全部投入使用。
强化支部引领群众致富“奔小康”。为适应农村经济社会发展实际，打牢带领致富的基础，该县全面推行“村设党总支、按需设支部、分类管党员”模式，把政治素质好、“双带”能力强、办事公道、群众拥护的优秀党员选拔担任党支部书记，并大力推广“支部+合作社+基地+农户”模式，形成党支部引领、合作社推动、党员带头、群众参与的党建与经济社会发展互动双赢的良好格局。2017年共新增农民专业合作社117家。
用好用活“驻村工作队”“增实效”。驻村扶贫工作队是脱贫攻坚的中坚力量，该县制定出台了《富宁县驻村扶贫工作队管理办法》，把推进脱贫攻坚、乡村振兴战略工作成效作为年度考察和干部选拔任用的重要指标，充分发挥他们对镇村情况熟悉、农村工作经验丰富的优势。2017年，共组建管理46支贫困村驻村扶贫工作队275人，7个行政村实现脱贫出列。（记者 张登海 通讯员 李品华 邓跃巧）