中国网5月18日讯 全国劳动关系工作座谈会日前在广东中山召开。人力资源社会保障部副部长邱小平指出，要深化企业工资收入分配制度改革，大力提升广大劳动者的获得感、幸福感、安全感，更好促进劳动者全面发展和社会和谐进步。
邱小平表示，目前构建中国特色和谐劳动关系体制机制框架基本确立，劳动关系协调机制和劳动标准逐步完善，国有企业工资收入分配制度改革取得积极进展，企业工资分配宏观指导调控制度不断健全，预防化解劳动关系领域突出矛盾取得明显成效，初步形成适应社会主义市场经济体制的劳动关系治理体系，保持了全国劳动关系总体和谐稳定，为促进经济社会发展和社会和谐做出了积极贡献，为推进新时代和谐劳动关系建设奠定了坚实基础。
邱小平强调，要深刻把握社会主要矛盾变化对劳动关系工作提出的新要求，坚持以人民为中心的思想，落实新发展理念，不断加强调整劳动关系的法律、体制、制度和机制建设，深化企业工资收入分配制度改革，大力提升广大劳动者的获得感、幸福感、安全感，更好促进劳动者全面发展和社会和谐进步。
要立足于我国仍处于社会主义初级阶段这个基本国情和最大实际，认真落实民生工作思路，坚持尽力而为、量力而行，坚持在发展中保障和改善民生，统筹兼顾促进企业发展和维护职工权益，统筹兼顾职工当前利益与长远利益，努力促进企业和职工互利共赢。