新华网济南5月9日电（通讯员 陈斐） 为围绕形成脱贫攻坚合力、提升脱贫质量，山东省安丘市积极发挥机关干部“人多力量大”的优势，从今年3月份开始，集中利用1个月左右时间，重新调整市镇两级机关干部帮扶关爱，实现了对继续享受政策的所有建档立卡贫困户“全覆盖”包靠帮扶。
整合力量，实行精准化调整。综合考虑动态调整后贫困户数量、人口分布以及包村工作组和驻村第一书记包靠去向，按照县级干部每人包靠3户，市直部门（单位）按照科级干部每人包靠2户、一般干部每人包靠1户分配本单位包靠数量，整合市镇两级共4100多名机关干部全员上阵、合力帮扶，对继续享受政策6928户的建档立卡贫困户实现了全覆盖包靠帮扶。
明确职责，实行常态化走访。帮扶关系确定后，集中利用15天时间开展入户对接，并做好“三个一”，即发放一张帮扶联系卡、填写一份帮扶承诺书、开展一次家庭状况摸底，为下步有的放矢开展帮扶工作打牢基础。围绕明确工作职责，制定了《安丘市贫困户帮扶责任人职责》，明确帮扶责任人9个方面的具体工作职责，重点做好动态掌握家庭情况、扶贫政策宣传、技能培训、危房改造等工作，并明确帮扶责任人坚持至少每月一次入户开展走访帮扶。
因户施策，实行长效化帮扶。按照“脱贫攻坚期内，帮扶责任人不脱钩、不撤离”要求，各帮扶责任人对所包靠的贫困户脱贫工作一包到底。工作中，及时调整帮扶方式，改变原先简单的“送钱送物”输血式帮扶，更加向注重扶贫与扶志、扶智转变。同时，针对致贫原因，实施因户施策，帮助实施产业扶贫、就业扶贫，解决危房、饮水安全难题，引导和激发贫困户内生动力，增强致富信心，实现真扶贫、真脱贫。（完）