“我去过的地方不少，也参加过其他的培训班，但是到闻名已久的华西村培训，却是第一次。”青海大通回族土族自治县黄家寨镇许家寨村的后备干部李祥是个“80后”，能跨越几千公里来江苏华西村“取经”，得益于青海在“两学一做”学习教育中开展的“万名村干部能力提升工程”。
今年3月，青海启动了“万名村干部能力提升工程”，全省每个行政村至少培训2名，包括村“两委”主要负责人、村级后备干部和农牧民党员致富带头人等，共1万人左右。工程旨在通过推动村级产业发展、带动群众脱贫致富、促进乡村社会治理等重点内容的培训，进一步提高全省村“两委”班子，特别是村“两委”主要负责人推动村级产业发展、带领群众脱贫致富、提升乡村社会治理的能力；同时，引导村级后备干部、农牧民党员致富带头人进一步拓宽视野，为今年村“两委”换届做好干部储备。
作为村干部能力提升工程的“重头戏”，青海省委组织部利用两个多月时间，组织全省8个市州的874名村“两委”主要负责人、村级后备干部和农牧民党员致富带头人，在华西村举办9期省级轮训示范班。
学员中不乏走南闯北、见多识广之人，但对他们来说，赴华西“取经学艺”还是第一次，因此，30多个小时行程的辛苦丝毫没有冲淡大家对学习的向往。
实地参观吴仁宝老书记原居屋、华西村新农村大楼、农民公园、党建馆、荣誉馆，了解华西村党建工作、发展经济、保障村民福利等方面的成功经验和做法；在华西高科技园艺中心、华西万亩农林科技示范园等，了解华西村旅游业和工业的发展进程，学习华西村党组织多业并举、勇闯市场、尊重知识、尊重人才、大力发展村办企业的经验……除了实地参观外，轮训还以聆听报告和课堂教学等形式展开。
感受着华西村的发展，再反观青海农村，学员们清醒地认识到了差距，也增强了发展的信心。湟中县鲁沙尔镇甘河沿村党支部书记葛富元说：“我们缩小与华西村差距的办法只有一个，就是更进一步加快发展！回去以后，我们每一名村干部都要寻找差距，提高认识，想办法让本村经济发展起来！”
培训期间，青海各市州、县市区结合实际，充分依托各级各类培训机构对“万名村干部能力提升工程”作出了安排部署。比如西宁市在江苏、浙江等地对750名村“两委”班子成员进行培训；海东市依托青海省农村干部学院培训1270名村干部；黄南藏族自治州在山东潍坊、内蒙古包头市分别培训农区、牧区村干部160名；玉树藏族自治州、果洛藏族自治州紧密结合州情采取“内外结合、以内为主”的培训模式，加大省内交流培训力度，对全州村干部分门别类地进行培训。
学员们普遍反映，“万名村干部能力提升工程”部署及时、开展扎实，培训面之广前所未有，通过“走出去”的培训方式，开阔了眼界，启发了思路，转变了观念，增强了信心。
“‘万名村干部能力提升工程’坚持实际、实用、实效的原则，因地施教、因人施教，既突出重点内容，又各有侧重，增强针对性，明显提升了村干部带头致富的能力素质。”青海省委组织部负责人说。
《 人民日报 》（ 2017年07月18日 06 版）