中国网/中国扶贫在线讯 2017年7月1日，正值中国共产党成立96周年之际，山东原山艰苦创业教育基地迎来了参观学习的高峰，来自58家单位的党员代表来到这里，学习艰苦创业的精神。当日，山东省淄博市委办公厅也在此开展“庆七一”主题活动，会上，山东省原山林场党委书记孙建博作了题为《千难万难,相信党依靠党就不难》的报告,并就学习弘扬原山精神与党员干部们进行了交流。
孙建博指出，淄博市原山林场成立于1957年，建场60年来，特别是党的十八大以来，原山人始终坚定了一个信念：千难万难，相信党依靠党就不难。没有党的好政策、没有组织的信任和帮助，就不会有全场改革发展的好局面，就不会有原山人今天山绿、场活、业兴、人富的幸福生活。
2014年8月，习近平总书记在中央深改组第三次会议上强调：改革惟其艰难，才更显勇毅。孙建博认为，立足岗位、找准定位，始终与党同心同向同行，才能算是真正勇于担当的共产党员。
按照5月11日全国绿化委员会、国家林业局“关于向原山林场学习的决定”和6月9日淄博市委、市政府“向原山林场学习的决定”，全场立即掀起了“全国林业学习原山，原山永担学习标杆，人人争当学习标准”的活动，明确要求全场上下从10个方面树标杆、当标准，全面推进“三个林场”建设，在淄博市进一步担当起改革、创新、发展、廉洁、包容的重任。
结合“两学一做”学习教育和原山工作实际，孙建博作了以下总结：
党的十八大以来，原山林场党委坚决贯彻市委、市政府“一个定位、三个着力”总体思路，深入推进党的建设，不断增强全场党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，旗帜鲜明的提出了“不作为、慢作为就是不担当，就要追其责”，努力为淄博市走在全省前列积极努力，并重点把抓好党建工作作为各项工作的突破口，在全场形成了“有困难找支部，怎么干看党员”的良好氛围。
一、抓党建就是抓关键，努力打造全国国有林场改革的现实样板。
原山林场在艰苦创业、推进改革的进程中，始终以党建文化作为林场文化的核心，以发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用为基点，用朴实的语言教育党员干部牢记“千难万难，相信党、依靠党就不难”，“作为一名共产党员，对党最好的报答就是让职工过上更好的日子，让社会更加和谐稳定”，原山要想走出困境、获得发展，关键在党，全场185名党员人人都应当是旗帜和标杆。
一是在全场党员中实行“五星级管理”，群众评星，荣誉定星，使干部群众学有榜样，赶有目标，争有标杆。把工作重心放在落实“坚持三个不能、做到三个带头、坚守五条底线”总体要求上来。
二是通过实施“五大工程”，着力打造过硬党支部，切实达到领导班子过硬、党员队伍过硬、党内生活过硬、基础保障过硬、功能发挥过硬，重点打造机关支部、新区支部、林业支部，在10个支部中以点带全面，以新思维、新动能、新作为，积极开创全场工作的新局面。
三是坚持党性体检常态化，全场党员每季度进行一次党性体检。站在原山党性体检馆里，对照党章、党规、党纪和习近平总书记系列重要讲话，全场185名党员都把自己摆进去，一项一项进行对照检查，发现“病情”，找准“病根”，切实达到“有什么问题解决什么问题，什么问题突出重点解决什么问题”，努力打造一支“四讲四有”的党员队伍。
通过全场党员的战斗堡垒作用，凝聚起原山干事创业的强大动力。不仅使原山逐渐走出困境，而且按照组织的要求，先后接管、代管了淄博市园艺场、市实验苗圃、林业培训中心和市委接待处颜山宾馆等4家困难事业单位，使下岗职工得到了妥善安置。近年来，原山先后获得“全国创先争优先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国旅游先进集体”、“全国扶残助残先进集体”、“全国十佳国有林场”等荣誉称号。
二、以党建带群团工作，团结原山“一家人”凝聚起“三个林场”建设的强大动力。
在突出抓好党建工作的同时，原山始终注重工会、团委等基层组织建设，在干事创业、改革发展的过程中形成了党、政、工、团齐抓共管的良好局面。近年来，原山充分借鉴市人大“双联”工作典型经验，创造性的提出了企业“双联”工作思路，建立党员干部联系职工的“双联”网络，每一名党员联系5至10个普通职工家庭，用全场185名党员架起了1000多个家庭的彩虹桥，“有困难找‘双联’”，职工有了任何问题和困难都不过夜。全场上下“党员干部为事业干、为职工干”的良好氛围成为职工向心力、凝聚力的力量源泉。
三、以走在前列作为目标定位，艰苦创业没有休止符，原山改革永远在路上。
一是通过大区域防火体系筑牢鲁中生态屏障。党的十八大以来，党中央、国务院把生态文明建设纳入“五位一体”的总体布局。2015年2月8日，中共中央、国务院印发了《国有林场改革方案》，吹响了国有林场改革的集结号，开启了国有林场改革发展的新征程。特别是习近平总书记对林业作出的批示、指示、讲话达100多次，提出了“绿水青山就是金山银山”等一系列新思想、新观点、新要求，重视程度之高、批示指示之多、推动力度之大前所未有。
原山林场建场60年来，在市委、市政府的正确领导下，始终以生态资源保护为己任，植树造林，守护青山，森林覆盖率从不足2%到今天的94.4%，实现了从荒山秃岭到绿水青山，再到金山银山的美丽嬗变，以实际行动成功诠释了习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的伟大论断。
在长期的森林防火实践中，原山林场率先提出了“防火就是防人”的科学理念，并在全国创造性的提出了原山山脉大区域防火理念，连续三年为周边67个自然村配备防火物资2000多台套，牵头帮助他们培训防火队伍，对大区域内的所有火警做到了第一时间发现、第一时间报警、第一时间处置，林区内实现20年零火警。这一做法得到了国家林业局的充分肯定，全国大区域防火试点、国家森林防火指挥部专家组会议和省、市森林防火现场会相继在原山召开。今天的原山，经营面积4.4万亩，活立木蓄积量19.7万立方米，森林茂密、环境优美，每年接待市民免费游园约百万人次……不仅成为鲁中淄博得天独厚绿色资源宝库，而且是国家4A级旅游景区、国家级森林公园和首批“中国森林氧吧”。
二是创建淄博首家5A级景区助力淄博转调创。今天的原山已经形成了拥有两家4A级景区、4家宾馆、两个旅游度假区和一个红色教育基地的原山大旅游格局，并且在市委、市政府，区委、区政府的指导下，联合七处A级景区，共同打造淄博首家5A级旅游景区。以创建5A级旅游景区为总抓手，实施全域融合，文旅融合，重点抓突破、抓提升。2016年，原山创建5A级景区提升规划顺利得到专家组批复，除游客中心、厕所和道路等还存在短板外，基本达到景区提升标准。原山林场今年争取补齐短板，迎接达标复核。
三是林业产业让绿色从林场向城市延伸。原山绿化公司获得了“城市园林绿化企业一级资质”，每年承接绿化工程额过亿元，淄博市的重点绿化项目多个由原山参与建设。特别是今年，先后中标了淄博市的孝妇河湿地公园、青年公园、范阳河升级改造等绿化工程，同时，原山林场加大了市外市场的业务承揽力度，先后中标了日照、东营、潍坊、莱芜等地的政府投资大项目，这一系列工程将在三年内完成。通过绿化工程项目也盘活了我们的苗木产业，为保护生态积累了大量资金。
四是红色教育成为原山发展新的名片。山东原山艰苦创业教育基地建设在市委、市政府的全力支持帮助下，经过三年的努力，已经打造成基地+展览+培训……集教、学、研、展为一体的综合教育基地，特别是在建设过程中，周书记在资金、项目、政策等方面给予我们大力支持。进入6月以来，基地每天都有几十个参观、培训的团队，最多的一天达到上百个。先后有国家林业局、国家林业局党校、省残联、省委党校等部门前来挂牌。中央党校将成立专题调研组，专程到原山艰苦创业教育基地进行调研，形成调研报告后也将到原山挂牌或者设立基地。
国家行政学院、中残联也已经按程序上报，年内也将在基地挂牌。同时，我们加快了基础建设的力度，教学楼、图书馆、学员餐厅、现场教学点等配套工程也在紧张施工，争取尽快全面打造成规范的党员干部教学基地，向党的十九大献礼。
五是五大板块齐头并进，提前三年实现道德林场、法治林场和小康林场目标。党的十八大以来，通过不断深化改革，原山逐步形成了集生态林业、生态旅游、餐饮服务、旅游地产和文化产业五大板块于一体的发展格局。除了以上汇报的四个方面，今年原山的森林旅游、文化产业、旅游地产等也提前1个月完成上半年任务目标。2017年，我们要求全场提前1个季度完成总体目标任务，全面实现道德林场、法治林场和小康林场的达标。为了更加科学的实现这个目标，由场党委、各支部、共产党员和全场职工一起制定标准，请专家评审。出台了“做原山一家人中的合格成员”和“原山文明家庭”测评标准，按照100道自测题，每一名原山人首先进行对照自测，达不到标准的家庭和个人，由支部、党员、干部帮助补齐短板，在奔康的路上不让一名职工、一个家庭掉队。
过去的几年，原山走过了一段十分艰难的日子，在创建全省文明单位的过程中一度不敢创，不敢当，因为创下来就要发文明奖。文明奖必须通过市场挣来的钱发放，文明单位不能带来有钱发奖励。现在原山整体发展了，各方面都具备了，已经有能力发放文明奖了，才积极的进行创建工作。我们实行的是文明单位、文明家庭、文明职工同步推进，创建成功后只有文明职工、文明家庭才能享受文明奖，不搞平均主义。在此过程中也制定了100个详细的标准，让职工自己对照找短板，促进了原山整个文明程度的提升，为社会做样板。
原山改革的实践证明，只有不忘初心、改革发展，才能创新、创造性的破解前进道路上的一切难题；只有坚持艰苦创业、担当实干，才能不断凝聚起干事创业的强大动力，确保我们的事业始终走在前列。我们始终坚信：千难万难，相信党依靠党就不难；始终坚信：五大发展理念是我们党对“十三五”乃至今后更长一个时期发展思路、发展方向、发展着力点的正确把握；始终坚信：心有担当，才能不断行进在自我超越的路上。
关于下半年的规划，孙建博表示原山将从以下几方面着手：
一、继续以党建工作为核心，以加强党建和打造过硬党支部为总抓手，打造改革、创新、发展、廉洁、包容的党员干部队伍，促进原山185名党员全面实现严、实、硬。
二、全力推进生态安全、产业发展、事企文明的先进单位建设进程。始终牢固树立强烈的担当意识，始终做到干字当头。
一是全国首家大区域防火体系建设要继续总结经验，再找突破，永担样板；二是在做大做强绿化产业上再找突破，力争实现绿化产业产值再翻番；三是在生态文化游上再突破，促进全域融合、文旅融合，在打造淄博旅游第一品牌上狠下功夫；四是在打造艰苦创业教育基地上要有突破，争取年内有100家党政机关、高校在基地挂牌。6月23日，国家林业局已经下发文件，由省林业厅、市林业局帮助原山成立“原山艰苦创业巡回展”和“改革事迹报告团”，到全国33个省进行巡展和事迹报告，进一步扩大原山艰苦创业教育基地的影响力，助力全国国有林场改革。五是在打造原山“一家人”理念上要进一步抓提升，打造全员文明的奋斗目标。
原山将在市委、市政府，市林业局的坚强领导下，场党委、场委会亲力亲为抓落实，认真贯彻全国绿化委、国家林业局，市委、市政府学习原山林场的决定精神，全国学原山，原山就得当标杆，人人就得当标准；全市学原山，原山担当起改革、创新、发展、廉洁、包容的典范，为淄博市转型发展作出应有的贡献！