认识杨鑫，是从一张照片开始。
这个80后小伙儿真诚热情，眼睛会说话。他的手机里有许多亿利人在崇礼种树的照片。因为趣味相同的缘故吧，认识还不到3分钟，他手机里的好照片就源源不断地传到我的手机里了。我们围火炉坐下，他端来一杯热气腾腾的白开水。
杨鑫是应届硕士毕业生，从内蒙古大学毕业后就走上了工作岗位。去年7月，他来到沙漠生态修复河北崇礼项目部，与这里的许多年轻人一样，揣着青春洋溢的梦，扎根大山。对刚毕业的他来说，所有的一切都是新鲜的，看什么都是美好的。谈笑中我能感受到他的绿色情怀，他说：“你不知道，这儿有多美！”
作为技术员，杨鑫的主要工作是管理项目施工队、苗木种植进度及种植质量的把控。真不敢相信，比我小一岁的杨鑫，肩头的担子这么重。在短短的6个月，这群80后90后为主力的年轻队伍，带领民工种下了397万多株樟子松、油松、云杉，崇礼的底色更绿了，天空更蓝了。
杨鑫眼中，领导像家人一样亲切。种树一线，加班是家常便饭，为赶工程进度，常常中午不休息，吃饭也没个点儿。项目部总经理李平挺细心，到了饭点儿，只要看看哪个车没回来，就知道哪几个员工又在山上加班，立即派人把饭菜送到工地上去。李平在生活上不会让员工受一点儿委屈，但工作上却容不得半点马虎，尤其是安全，抓得很实。崇礼山势险，山里还有毒蛇，安全必须放在第一位。
杨鑫告诉我，项目部条件虽然艰苦，工作虽然很累，但很多人都胖了，因为工房的饭是地地道道的内蒙古味道，大家吃着顺口。
同事们对杨鑫的好，他牢牢记在心头。同事间相濡以沫，相互配合，亲密无间。杨鑫的理解是：“团队凝聚的感染力，企业文化对人的熏陶，很重要。年轻人需多指教，要有吃苦耐劳的精神。要不断地学习，才能成长。要从工作中寻找乐趣，来缓解疲劳。”
与其说杨鑫热爱他的工作，倒不如说他在享受着他的工作。他把见到的人间之美都随手拍下来，存在手机里。我能感受到，他给我看这些留影时，心里美滋滋的。
工作上，杨鑫很出色，他的原则是三个字：责任心。
我问杨鑫：“你想家吗？”这个大男孩儿搓搓手说：“大家都想家，都很久没回去了。我家在巴彦淖尔乌拉特后旗，父母由哥哥姐姐照顾。我们相信，会有一天，领导给个小假，让我回去看看父母的。”
杨鑫说，崇礼县有五大生态修复区，名字取得都很有意思。他一一道来，就像诉说着一个个美丽的绿色传说。
亿利人把崇礼的山种绿了，崇礼的山风把亿利人的脸吹黑了。不过，仔细端详，透过黝黑，分明有一股英气让人难以忘怀。
等明年春暖花开的时候，我还会再来，来听帅小伙杨鑫接着讲那些脍炙人口的绿色故事。