（原题：在扶贫一线淬炼干部（红船观澜））
打赢脱贫攻坚战，是党向人民作出的庄严承诺。习近平总书记在中央扶贫开发工作会议上强调：“脱贫攻坚战的冲锋号已经吹响。我们要立下愚公移山志，咬定目标、苦干实干，坚决打赢脱贫攻坚战，确保到2020年所有贫困地区和贫困人口一道迈入全面小康社会。”
随着“精准扶贫”的推进，我国脱贫工作取得了可喜成就，贫困人口由2013年底的8000多万减少到当前的近5000万。成绩来之不易，这是党中央科学部署的结果，也离不开各级扶贫干部的辛勤努力。当前，脱贫攻坚到了攻坚克难阶段，剩下的多为贫中之贫、困中之困的“硬骨头”。如何攻城拔寨、啃下“硬骨头”？各级扶贫干部的担当作为是根本。越是困难时刻，越需要高素质的扶贫干部，尤其需要一批高素质的乡村干部及对口、驻点干部，从而打通精准脱贫工作的“最后一公里”，推动扶贫工作深入开展。
古人云：“为官避事平生耻”。事不避难、敢于担当，是共产党人的政治本色和各级干部的基本素质。扶贫干部的担当，就在于勇扛扶贫开发重任，和当地贫困百姓一道真抓实干，早日摘掉“贫困”这顶帽子。只有时刻认识到肩负使命的光荣和崇高，责任的重大和艰巨，时刻意识到贫困地区群众的期待和需求，广大扶贫干部才能不断增强脱贫工作的责任感。“不以事艰而不为，不以任重而畏缩”。在扶贫工作进入攻坚的背景下，扶贫干部所遇到的情况会越来越复杂，任务会越来越艰巨。惟其艰难，更见担当。作为当地贫困群众的“主心骨”，基层扶贫干部既不能有畏难情绪而不作为，也不能一味地“等靠要”，而应鼓足干劲，迎难而上，积极探索扶贫开发的新举措。
“闻其饥寒为之哀，见其劳苦为之悲”。扶贫要取得真效果，为民情怀不可少。扶贫干部要牢牢树立以人为本的扶贫理念，将好政策、好路子落实到每一个贫困家庭。事实上，造成贫困的原因多样，既源于自然条件、基础设施等客观制约，也包括疾病、求学等其他原因。贫困群众掌握极为有限的资源，深陷贫困也让他们无奈。因此，扶贫干部要放低姿态，多与群众交流，“先做学生，再做老师”，通过与贫困群众交心、做朋友来调动其积极性，燃起脱贫致富的希望之火。
精准扶贫，贵在精准。然而，一段时间来，一些地方扶贫效果仍不尽如人意，有的“仅仅满足于一般化，满足于过得去”，有的搞“大水漫灌”，还有的则“大而化之”……如此扶贫，效果自然甚微。如果扶贫干部怕麻烦、怕辛苦，不舍得花时间、下功夫，贫困户就会错失发展机会，结果“年年扶贫年年贫”，甚至越扶贫富差距越大。要做到真扶贫、扶真贫，扶贫干部须找准问题，抓住矛盾，把工作做细、做深、做具体。在对贫困对象的认定上，不能停留在“大概是”“应该是”的层面，而是要深入每家每户，充分了解其生活情况、家庭成员情况、住房情况、年收入情况、致贫原因等方方面面，并向左邻右舍核实。除了一户一户地摸情况，还要一户一户地想办法、一户一户地解决问题。分类施策、因户施策、因人施策，才能确保所有贫困户找到致富门路，按时精准脱贫。
推进脱贫事业，更需严实作风。扶贫干部面对的大多为质朴实在的农民，容不得半点“虚、假、空”。工作中，扶贫干部要一碗水端平，避免出现“关系扶贫”“人情扶贫”的现象，更不能随意将非贫困户列入扶贫对象范围。此外，扶贫工作涉及项目多，各环节廉政风险点多，扶贫干部要防微杜渐，清正廉洁，通过强化班子、培育产业等扎实的工作赢得信任，通过一个又一个百姓的脱贫致富赢得民心。
（《人民日报》2016年11月01日第17版）