丰县“第一书记”助推精准扶贫
关键词： 丰县 第一书记 精准扶贫
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去年以来，丰县紧扣脱贫攻坚，充分发挥组织优势、组织功能、组织力量，先后选派163名“第一书记”，大力整顿经济薄弱村、党组织软弱后进村，带领群众脱贫致富，实现“弱”村变强、“乱”村变顺。
坚持人岗相适抓选派。精准分析集体经济薄弱、党组织软弱、基础设施落后等不同致贫原因，结合村情列出岗位需求。坚持因地制宜、人岗相适的原则，采取组织推荐、个人自荐相结合，紧密联系部门特点、干部技能和任职村实际，差额选派优秀干部，防止出现“水土不服”，确保“第一书记”工作和任职村实际需求有机结合，实现同频共振。
坚持按需施教重培养。严格落实岗前培训制度，邀请专家对新选派的“第一书记”进行系统培训，切实提高“第一书记”履新的能力素质。围绕村级重点工作涉及的基层党建、精准扶贫、惠民政策及社会保障、就业等方面精心制定培训计划，采取“观看专题片+座谈研讨+现场观摩+经验交流”方式，有效增强培训针对性、实用性。
注重制度建设严管理。印发驻村“第一书记”管理办法，制定驻村考勤、督促查岗、联系群众、考评激励等15条驻村干部管理制度，明确“第一书记”和后方单位驻村帮扶工作的职责任务，要求“第一书记”每月在村工作时间不少于20天。强化考核管理，结合综合考核情况，每年按照总数20%的比例确定优秀等次，全面激发“第一书记”干事创业热情。蒋贤龙 褚福势