[种植技术]怀柔推出“金字塔”式就业服务

创新就业服务平台、“下沉”招聘会、完善村级就业服务体系……随着怀柔区产业结构调整加快，低端业态逐渐缩减，就业面临新的形势。为此，怀柔日前推出了以区级为指导、镇乡为补充、村级就业服务为延伸的“金字塔”式三级就业服务平台。

“恭喜您进入我公司招聘面试阶段，请您准备好相关材料，按照微信中的时间、地址，到我公司面试。”加了“怀柔人力资源”微信公众号的毕业生李井龙，很快就接到了所投简历公司的面试电话通知，并成功通过了面试走上工作岗位。像小李一样，通过微平台求职招聘，已经成为时下年轻人和企业互动的一个新途径。“有了微信这个招聘平台，我们在选人上少了中间环节，直接在手机上随时随地就可以看到求职人员的信息，方便很多。”提到微信的便利，北京英茂药业有限公司的人事管理人员易华这样说。

“微”招聘作为传统招聘方式的一种补充，正在被用人单位和求职者看重。微信招聘平台，是怀柔区人力社保局在推出网上招聘后，又一无形招聘求职平台，事实上这只是怀柔区人力社保局搭建就业服务平台的一个缩影：采集空岗信息、整合劳动力市场、开展职业指导、帮扶就业困难人员等都是区级就业服务重要举措。

镜头移至几天以前怀柔举办的民营企业招聘月专场招聘会。30余家优秀民企提供132类岗位，超过1000名求职者到现场进行求职和咨询。与往年不同的是，今年民企招聘会从区人力社保局地下大厅，搬到了雁栖经济开发区管委会前广场。通过前期岗位征集和调研，招聘企业大多集中在开发区内，为此人力社保局创新方法，将招聘会“下沉”，既方便了企业，也为求职人员提供了便利。

“你别看咱这就业服务站地方不大，可每年都有村民通过这儿从泥腿子变成了正式工。”孙书玉是宝山镇碾子村就业服务站的工作人员，这个北京市最西北的小山村，每年都有二十几名农村劳动力通过村级就业服务站“转岗”成为企业工人，大部分实现就近就业，成为乡村企业的用工主力。

一直以来，怀柔区十分注重村级就业服务组织建设，目前在全区284个行政村全部挂牌成立了村级就业服务站，就业服务实现了村村通。像孙书玉一样，每个就业服务站都配备了劳动就业协管员，怀柔区基层就业服务人员已经达到430人。这些村级就业服务站承载了农村高校毕业生就业情况调查、农村劳动力转移就业台账登记、镇村级小型招聘会举办、就业困难人员入户帮扶等一系列就业服务。

此外，每个村级就业服务站都设立了招工信息栏，提供各类就业政策及招聘信息，每周进行实时发布，使农民群众在家门口随时了解招工信息。据统计，去年全区农村劳动力转移就业人员共3881名，其中通过村级就业服务站直接或间接就业的人员就多达2000余名。